Travailler en toute sécurité en période de coronavirus – Amendements du règlement déjà adoptés

Le « règlement de santé et de sécurité au travail en période de SARS-CoV-2 » publié le 22 janvier 2021 a déjà été modifié par deux fois pour s’adapter à l’évolution de la situation sanitaire en Allemagne. Les changements qui concernaient JOLA avaient déjà été adoptés avant leur entrée en vigueur.

Le premier amendement du 11 mars a été rendu public le lendemain avec une entrée en application le 13 mars. Le timing était parfait, puisque la réunion de notre comité de protection du travail avait lieu le 11 mars. Nous avons ainsi pu discuter de la situation actuelle directement avec la Dr. Gabriele MAGERL, médecin du travail (Koamed | Centre de compétences pour la médecine du travail et la sécurité au travail) et Michael RINK (Technische Überwachung Rink GmbH) notre expert sécurité travail. Une des mesures consiste à limiter le nombre de personnes dans certaines pièces – mesure facile à mettre en place au vu de l’étendue des locaux.

Le deuxième amendement daté du 14 avril, paru le 15, était en vigueur depuis le 20 avril. Celui-ci prolongeait la validité du règlement jusqu’au 30 juin 2021. Entre-temps, un troisième amendement a été publié le 22 avril, avec prise d’effet le lendemain. Actuellement, il est stipulé dans le règlement que les employeurs doivent mettre à disposition des salariés qui ne peuvent bénéficier du télétravail, un test de dépistage rapide du coronavirus SARS-CoV-2, à raison de deux fois par semaine au minimum. Martin ANTON, notre chargé sécurité travail interne, avait déjà commandé suffisamment de tests afin que le dépistage puisse commencer rapidement.